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孟加拉巴瑞萨发电企业五强化安全生产800天
来源:电建海投企业 编辑:周建国 时间:2020-09-10 字体:[ ]

电建海投孟加拉巴瑞萨发电企业认真贯彻落实企业安全生产、疫情防控工作部署,多点发力,一手抓疫情防控,一手抓安全生产,截止到2020年9月2日,实现安全生产800天,达到255万安全总工时。

强化联防联控,构筑统一战线。发电企业提高政治站位,强化责任担当,始终坚持将疫情防控作为首要政治任务、头等大事,团结带领各参建单位,充分发挥四位一体组织管控优势,坚持工作机制、防控措施、教育培训、封闭管理、物资储备、信息报送等六个统一,建立联防联控机制,多措并举,在强防控中稳生产、保经营,确保了项目防疫、安全生产及经营等各项目工作稳步推进。

强化责任到位,层层压实责任。修订了全员责任制和履职清单,明确了安全生产四个责任体系及项目企业党、政各级负责人的HSE职责,制定了年度工作计划、隐患排查方案、标准化自评方案、应急能力建设方案及安全三年专项整治行动计划等,总经理赵振庆与各部门、各单位签订了年度HSE目标责任书,层层压实安全责任,做到“安全重担众人挑,人人肩上有指标”;把安全生产责任分解逐级延伸落实,落实到每个环节、每个岗位、每个人,一级抓一级,逐级保落实。

强化制度建设,夯实安全基础。着力构建HSE一体化管理体系,全面开展“深度推动制度标准落实年”活动,组织相关人员认真梳理发电企业安全生产管理制度,查漏补缺,进一步完善安全管理制度,今年以来,修订了《全员HSE岗位责任制管理标准》《岗位安全生产职责及履职清单》两个制度,新增《特种设备管理办法(试行)》《危险化学品管理办法(试行)》《法律法规识别获取管理办法》《应急管理办法》等4个制度标准。在日常安全监督检查时,注重查看各单位的安全工作措施是否落实,规章制度是否完善、实行是否到位,基础安全工作是否严谨周密,确保安全生产各项工作不断完善和加强,为安全生产提供强有力保障。

强化教育培训,提升全员意识。高度重视培养和强化员工安全意识,大力推行“铁标准严实行,铁标尺不容情”安全合规学问,倡导“遵章守规”,增强员工的法制意识、责任意识和遵章意识。采取案例警示、制度宣教、安全常识竞赛、现场培训考问等多种方式,提高全员综合素质。充分利用班前会、班后会、周一安全学习会等时间,把安全宣教融入到员工特别是孟籍员工的日常工作中,推动以人为本、关注安全,提倡遵章守纪、安全生产,形成良好的安全生产氛围,保证安全生产长治久安,实现安全发展。

强化安全监督,营造安全氛围。施工现场管理始终是项目一线安全工作的重心,发电企业认真贯彻安全生产“重点在现场、关键在落实、核心是作好人的工作”理念,在安全管理上持续保持高压态势,用“四铁”精神(以铁的决心抓安全,以铁的担当保落实,以铁的手腕除隐患,以铁的标尺严考核)强化安全监督,牢固树立“违章就是隐患”理念,把人身安全放在首位,加强安全风险管控和隐患排查治理,坚决不越安全生产红线、不触安全生产底线。强化违章治理,每周、月、季度组织安全检查及隐患排查,召开安全周、月度工作例会,加强对违章行为的考核,确保施工现场风险可控在控。

800天,是巴瑞萨发电企业及各参建单位全体员工用汗水培育的安全之花,是用智慧编织的安全之网。800天是一个全新的起点,在这个起点上,巴瑞萨项目全体员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的管理,开创安全管理的新局面,实现安全生产的新跨越,创造安全生产的新纪元。


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